据法新社14日报道，美国Meta公司当天宣布将再次裁减1万名员工。报道指出，这是自去年11月宣布裁员1.1万人以来，该公司第二次大规模裁员。

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周二，在一封写给员工的电子邮件里，Meta公司首席执行官扎克伯格表示，这家社交媒体巨头脸书的母公司将在未来几个月裁员1万人，目标是中层管理人员，并取消5000个尚未填补的空缺职位。

“这将是艰难的，但没有别的办法。这意味着我们要和一些才华横溢、充满激情的同事们说再见了，他们是我们成功的一部分。”他在邮件中写道。

Meta公司首席执行官扎克伯格 图源：视觉中国

首个面临裁员的部门将是Meta的招聘部门，该公司已经正式结束了此前一轮的招聘热潮。在新冠病毒大流行期间，美国大型科技公司为了满足高需求曾加大运营力度。

扎克伯格还称，在接下来几个月，技术和业务部门也将受到裁员影响，“在少数情况下，可能需要到今年年底才能完成这些调整”。

法新社报道提到，今年1月扎克伯格将2023年称为Meta公司的“效率年”，公司将专注成为“一个更强大、更灵活的组织”。

“在公司历史上的大部分时期，我们看到收入一年又一年快速增长，并有资源投资许多新产品。但去年是令人谦卑的一记警钟。”扎克伯格在邮件中称，他将通过取消多层管理来使公司组织结构更加扁平，这意味着许多管理人员将成为“独立贡献者”。

扎克伯格写道，“精简过的组织将能更快执行最重要的任务。员工工作效率会更高，工作也会更有趣、更有成就感。”

法新社指出，Meta公司股价在去年12个月里累计下跌2/3，但在2023年初开始反弹。而在宣布最新一轮裁员消息后，该公司股价上涨了近6%。

据美国广播公司（ABC）此前报道，扎克伯格去年11月宣布Meta将裁员1.1万人，约占员工总数的13%。当时他表示:“我们还采取了一些额外的措施，通过削减可支配支出，并将招聘冻结期延长至2023财年第一季度，使公司变得更精简、更高效。我要为这些决定和我们是如何走到今天这一步而负责。我知道这对每个人来说都很艰难，我对那些受影响的人尤其感到抱歉。”

在美国经济环境恶化的情况下，Meta经历了艰难的2022年。该公司面临在线广告支出的普遍下降和来自TikTok的竞争。此外，去年苹果iOS系统更新了隐私保护规则，限制了广告商锁定目标用户的能力，这继续给Meta公司的核心业务广告位销售带来压力。

（编辑：ZLQ）

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