人力资源管理八大模块内容_人力资源的6大模块 焦点热门
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1、人力资源六大模块是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
2、2、人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。
3、而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
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