(资料图)

煌上煌日前同时推出了2023年股权激励计划与2023年员工持股计划草案。公司本次激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量总计为万份。其中，首次授予1300万份股票期权，预留200万份股票期权，行权价格为元/份。本次员工持股计划拟筹集资金总额为不超过万元，拟使用已回购股份中的万股，将在股东大会审议通过后6个月内，通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。本员工持股计划受让公司回购股份的价格为元/股。

本激励计划首次授予的激励对象总人数为222人，员工持股计划的总人数不超过41人。

煌上煌推出的股权激励计划与员工持股计划采用同一套考核标准，以各考核年度的营业收入较之2022年实际增长率、新开门店数同时进行考核。各年度业绩考核目标如下：2023年、2024年、2025年营收比2022年营收分别增长5%、20%、40%，或考核期内每年实际新开门店数达到2000家。

煌上煌表示，公司本次激励措施在体现较高成长性要求的同时保障预期激励效果。营业收入指标是衡量公司经营状况和市场占有能力、预测公司经营业务拓展趋势的重要标志，直接反映公司的成长能力和行业竞争力。选取“实际新开门店数”作为考核指标之一，是由于近年受消费市场低迷，人流量下降的影响，公司门店的单店收入一直未能恢复。新开门店在选址上力求精准，致力于引入实力更强的加盟商，保障门店的长期存活，逐步提升开店质量。同时优化门店结构调整，加速门店渠道转换，强化街边店、社区门店。此外，为加快实施公司“531”长中期战略规划，公司正在全国进行基地布局，在基地配送范围内需要有一定的门店支撑基地产能。具体考核目标的设定已充分考虑公司实际经营情况、发展规划及行业特点等综合因素，有利于调动员工的积极性、提升公司核心竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，为股东带来更高效、持久的回报。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）

关键词：